“千万别干村医”这句话,小编经常在后台留言中看见，为什么会有这样的感概呢，有网友整理出以下原因！
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身份为国家服务，却没有编制。当下推行的镇村卫生服务管理一体化进程中，村卫生室要接受上级卫生机构对其业务的管理和考核，但村医身份并没有改变，仍然是农民，以至于村医的待遇及养老问题无法解决。
而这两样状况不能得到合理的解决，就会导致村医转行，后继无人等问题，大部分村医不愿意让自己的儿女继续从事乡村医生工作。
02
养老我身边有一位老村医，做村医30余年，现在老了，没有行医能力了，自己和老伴又都有病，就连自己的医药费都成问题！
虽然个别地区已经努力解决乡村医生的养老问题，但是一个月几百元很难解决老村医生活问题。
03
与卫生院的关系卫生室和卫生院本应是指导的关系，但现在成了上下级的关系。卫生院权力过于集中，即是利益分配者，也是利益获得者。
04
村医流动性差村医常年为本村或附近村社百姓服务，几乎没有流动的可能。
05
村医权力和义务不对等目前村医权利主要是国家基本公共卫生服务资金补助、基药补助、村卫生室建设补助等；对应的村医义务主要是提供基本医疗服务和基本公共卫生服务，但是实行基药制度后村医收入明显减少；基公服务任务多，项目繁杂，花去村医绝大部分时间。
06
村医医疗风险极大一旦发生医疗纠纷，主要承担方是村医，少则十几万，多则几十万赔款，高额的赔款即使村医倾家荡产也难以承受。国家是否可以出台“医疗事故责任险”来降低村医的损失,村卫生室法人代表不明确。
有的地区村卫生室的法人是当地村主任，虽是法人却不承担法人的义务与职责，形同虚设！
07
村医渴望学习，但培训机会少多数流于形式，临床实用技术少，对村医诊疗帮助不大，导致村医不愿意参加培训。缺少奖励机制，学不学一个样，有没有证也一个样！
具备执业医师资格与乡村医生资格一样，以及繁重的工作导致村医没有时间系统学习，因而大部分村医不愿意考取执业医师资格！
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基药种类少药品数量少，质量参差不齐，药品价格异常变动导致村医用药过于局限。
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设备单一基本上还是老三样：听诊器，血压计，体温计，设备的简单往往导致误诊！
10
工作强度大24小时待岗，公共卫生压力大！没有休息日，精神高度紧张，深怕出一点点差错！
村医一人要负责书写处方，门诊日志，门诊病历，消毒毁型记录，紫外性等消毒记录，药品记录等等多项纪录，还要负责本村的妇幼保健，计划免疫，健康宣教，各种疾病管理等等。
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政策不统一国家没有统一的村医身份、养老、待遇等政策，一般指导意见到了地方，地方政府根据本省实际再制定政策，造成不同地方出台不同村医政策。
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补助款发放延迟甚至克扣补助款被截留，克扣等等现象，根本原因是监管单位与拨款单位是同一个机构，正常应该卫生行政部门只负责监管，村医的补助应该直接拨到乡村医生个人银行账户上，不通过卫生管理部门！
公卫考核很难做到公平公正公开，大多数村医对考核结果有意见和质疑；并且考核后资金补助发给村医一般要延迟，还有部分存在克扣现象；考核后结余资金去向不明，村医只能干瞪眼。
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健康档案真实性差健康档案是一项惠及百姓的工作，但是健康档案的真实性却不容乐观，首先健康档案为村医指定的工作量太大，无法完成导致做假档案，其次，建立健康档案的补助款太少。
完成一份纸质档案大概需要包括体检，问诊，基本情况填写等余项内容，而又要把这余项内容录入电脑，真实的完成这些内容的大概每个人需要1小时左右，不做其他工作的情况下每天只能做8人，按照一个人的行政村计算大概需要8个月才能完成，而工作了大半年的话每份健康档案的补助少之又少，1—3元不等。
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村医收入减少零差价、卫生院恶性竞争至使病源减少、不合理收费（新农合管理系统软件费用，健康档案软件管理费用，包括电脑都需要村医自己支付！
有的村医反应当地上级管理部门还摊派下来一些药品，报纸，手机等等。村卫生室的日常开销：取暖费，电话费，电费等等。恶性摊派罚款！
来源：百度贴吧
发布者：昭阳腊梅
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