为提高百姓健康素养，延续和深化北京市健康细胞工程建设和全民健康生活方式行动，平房地区以“打造健康生活方式，营造健康生活理念”为目标，通过建立完善健康工作机制、营造良好健康环境、提供优质健康服务、打造健康文化等举措，积极创建健康示范单位。
那么我们使出了哪些“洪荒之力”呢，且听小e说一说~
建机制
做好健康创建工作组织和制度保障
1加强组织领导，任务分工明确。
成立了平房地区办事处创建北京市健康示范单位工作领导小组，地区工委书记、办事处主任任双组长。科教文体办设立领导小组办公室，作为牵头科室具体负责组织实施，为健康示范单位的创建工作提供组织保障。
2明确任务目标，落实工作计划。
组织制定《平房地区办事处关于开展北京市“健康示范单位”创建工作实施方案》。定期组织召开创建推进会，保证创建工作顺利推进。
参加健步走活动
鼓励职工参加健身活动
3健全各项制度，形成长效机制。
制定并完善了职工健康体检制度、工间操健身活动制度、控烟检查奖惩制度等一系列有关健康的规章制度。
创环境
维护职工优良工作环境
1室内外卫生、绿化良好，营造干净整洁的办公环境
保持室内外卫生，营造干净整洁的办公环境。
?保洁人员每天对机关室内和室外进行定时、定点清扫，确保无卫生死角、无可见垃圾、公共区域无占用。
?卫生间要保持24小时干净卫生，确保无异味。
?在机关楼内和办公区摆放绿植，净化空气、美化环境。
?机关楼前对进出的机动车及非机动车进行统一管理。
2落实《北京市控制吸烟条例》
严格落实《北京市控制吸烟条例》。
?年6月实行公共区域内不得吸烟的政策后，在明显位置张贴禁烟标识，覆盖率达到%。
?定期开展检查，发现问题及时纠正，因控烟成效显著，我单位于年获得“北京市控烟示范单位”。
3办公楼道开展灭四害行动
积极开展病媒生物防制，保障职工饮食安全和健康。
?与辖区内隆华鸿昌消杀公司联手每年至少开展3次以上孳生地清除工作。
?在重点位置，不定时的进行检查和补充投放，以达到防治效果。
4开展经常性健身活动
提供多重保障，鼓励职工开展经常性健身活动。
?组建了平房乡机关羽毛球队、乒乓球队等，定期组织各种健康趣味体育活动。
?专门设立乒乓球室，开辟了职工之家。
?健身活动全年不间断，职工身体素质增强。
5倡导绿色出行
倡导绿色工作方式，建设低碳节约型机关。
?宣传环保理念，倡导低碳生活。
?“有车族”带头选择骑自行车或步行上下班。
?保证职工绿色出行，为职工配备了6辆自行车停放于大门口。
?发起“争做低碳办公实践者”活动倡议。
?在卫生间、茶水间张贴节约用水标志，营造倡导绿色办公的良好氛围。
重服务
促进职工积极向上身心健康
1定期组织体检，及时采取健康干预措施。
?坚持在每年第二季度为干部职工安排一次健康体检。
?今年单位干部职工人进行了体检，参与率%。
?体检后，向每位参检干部职工发放体检报告并提出相应的预防或治疗建议，并建立健康档案，出具职工健康分析报告。
2加强健康知识宣传，营造维护健康的良好氛围。
?设立固定健康宣传栏，广泛宣传健康理念。
?向干部职工发放健康四件套：包括控油壶、限盐罐、限盐勺、腰围尺，以及膳食宝塔冰箱贴等。
?在食堂固定区域摆放血压计、体重计等健康支持工具，方便大家使用。
3以健康示范食堂为标准，提供科学健康的饮食服务。
?加强食堂员工培训和管理，提升健康饮食、科学饮食理念。
?食堂员工必须持《健康证》上岗，并每年进行体检及《健康证》年检。
?提倡“低盐、低油”饮食，合理膳食搭配。
4依法落实职工权益，促进职工身心健康。
?认真贯彻落实职工带薪休假等制度文件，制定病假、事假、年休假等实施细则。
?保障女性干部职工权益。
出特色
打造“绿色、健康”机关文化
1组织干部职工积极参加健康活动。
年参加了平房地区健身操比赛、区“和谐杯”乒乓球、羽毛球比赛等，倡导健康工作、健康生活理念。
2逐年提升干部职工健康素养。
积极开展有关健康生活方式、慢病预防的讲座，将健身活动经常化，融入到干部职工的日常生活中。
3树立健康榜样引领机关健康文化。
鼓励干部职工向机关内爱好运动和崇尚绿色出行的同志学习，号召养成健康的生活习惯，积极控烟、戒烟，并将健康理念带入家庭、带入社区、带入亲朋好友，为建设资源节约型、环境友好型社会贡献自己的力量。
健康单位建设是一项持续性的经常性工作，今后平房地区将不断完善健康工作机制、丰富健康活动内容、营造良好健康环境氛围，通过创建提升每一位干部职工的健康意识，共同建设绿色平房、健康平房！
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